Corea del Sur abandona el plan de trabajo semanal de 69 horas tras la revolución juvenil

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por steve janowski

20 de marzo de 2023 | 12:59 p. m.

Corea del Sur se ha retractado de un plan para extender la semana laboral a 69 horas después de una revuelta casi total de la juventud del país.

Hace cinco años, Corea del Sur Reducir la cantidad de horas que sus geeks pueden trabajar A 52 en total: 40 horas regulares, luego 12 horas extra pagadas.

Pero a principios de este mes, un gobierno conservador del país Intenté levantar la tapa después Presión de grupos empresariales que quieren aumentar la productividadSegún CNN Negocios.

El joven no tenía nada de eso, El Washington Post informó.

La popularidad del presidente Yoon Seok Yul se desplomó de inmediato entre los trabajadores de la generación del milenio y la generación Z: solo cuatro días después de que su administración anunciara el plan, sus tasas de desaprobación entre esos grupos de edad aumentaron a 79 y 66 %, respectivamente, según el Washington Post.

La violenta reacción obligó al gobierno a reconsiderar la propuesta.

«El presidente considera que las semanas laborales de más de 60 horas son poco realistas, incluso incluidas las horas extra», dijo Ahn Sang-hoon, un asesor presidencial principal, citado por The Washington Post. «El gobierno escuchará con más atención las opiniones de quién [Millennials and Generation Z] trabajadores».

Los surcoreanos ya son relativamente adictos al trabajo, registrando un promedio de 1915 horas por trabajador por año, según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos.

Según la organización, solo las personas en Chile, Colombia, Costa Rica y México trabajaron más en 2021. Estados Unidos promedió alrededor de 1.791 horas por año en comparación.

Corea del Sur comenzó a limitar las horas de trabajo en 2018 después de que cientos murieran por exceso de trabajo el año anterior. Por semana.

El fenómeno, conocido en el país como «guaroza» o «muerte por exceso de trabajo», incluyó muertes por ataques cardíacos, accidentes cerebrovasculares, accidentes industriales o conducción con falta de sueño, informó The Week.

Algunos surcoreanos le dijeron al Washington Post que aún irían más allá del límite del gobierno para no recibir una compensación. Pero pocos estaban dispuestos a regresar oficialmente a semanas laborales más largas.

«Ya hemos sentido los beneficios de las semanas más cortas», dijo a The Washington Post Lee Jong-soon, profesor de relaciones laborales en la Escuela de Graduados de Estudios Laborales de la Universidad de Corea en Seúl. «¿Por qué alguien querría volver?»