En medio del aumento de las infecciones y muertes por COVID-19, los mineros chilenos se enfrentan a una huelga de dos semanas contra la empresa minera anglo-australiana BHP Billion.
Los trabajadores no solo tienen que lidiar con gigantes corporativos impulsados por precios históricamente altos del cobre, sino que también están ansiosos por reactivar completamente las operaciones mineras independientemente del costo humano. También están en conflicto con los sindicatos corporativistas, que han reafirmado su lealtad y lealtad a la administración y al gobierno al ayudar a mantener a flote la industria minera durante las epidemias.
El cobre ha alcanzado su precio más alto en una década con el impulso de reabrir la economía mundial. China lidera la demanda de metales, ya que Washington prometió un proyecto de infraestructura de 2 billones de dólares. La escasez de suministro también influye en la reducción de la producción debido al COVID-19.
S&P predice que el consumo total de cobre será más del doble de la producción global actual de 20 millones de toneladas. «Más allá de 2020, pronosticamos que el consumo será mayor que la producción para 2024, lo que resultará en un déficit de mercado refinado y un aumento en los precios del cobre», dijo el analista de S&P Products Thomas Rutland en un comunicado de prensa.
«A mediados de la década, este crecimiento sólo será igualado por la demanda verde, que luego superará rápidamente la creciente demanda creada por China en la década de 2000», dijo Goldman Sachs en un informe sobre el cobre en abril. «Se espera que los efectos dominó en los canales no ecológicos sean la fase más fuerte de crecimiento de volumen en la demanda mundial de cobre en la historia para 2020».
Todos los principales actores en Chile poseen el 71% de las minas de cobre y el 100% de las minas de litio: PHP Billiton, SQM, Albemarle, Anglo-American, KGHM International, Glencore, Freeport-McMoran, Tech, Antofacasta Minerals. trae a los accionistas y está listo para enfrentar a la clase trabajadora.
La lucha ya ha comenzado con el uso de rompehuellas BHP para continuar con la producción. En Chile esto está permitido porque las leyes laborales proempresariales permiten la transferencia de trabajadores contratados por la empresa cliente, lo que efectivamente deroga el llamado “derecho de huelga”. Estas leyes fueron aprobadas en el Congreso por una coalición de la izquierda parlamentaria.
El sindicato ha hecho un llamado para desafiar la provocación a través del sistema judicial laboral procapitalista de Chile. «Para asegurar la producción continua, la empresa está desplegando trabajadores alternativos en las minas del norte de Chile», dijo a Reuters Robert Robles, secretario de la Asociación de Supervisores y Profesionales de BHP. “Se presentaron denuncias ante la Dirección de Trabajo por vulneración de los derechos de huelga y prácticas antisindicales”.
El 27 de mayo de 2021, los trabajadores contratados que operaban de forma remota en el Centro Integrado de Operaciones de las Minas Escondida y Spence (COI) en Santiago, a unos 1.400 km de distancia, se declararon en huelga indefinida por primera vez desde que se formó el sindicato en 2019.
Los trabajadores de larga distancia eran principalmente de la mina Escondida de BHP (produjo 1,19 millones de toneladas de cobre el año pasado, más que cualquier otra mina privada en el mundo) y estaban compuestos por personas altamente calificadas extraídas de la mina más pequeña de BHP Spence. Cuando el Centro de Operaciones Integradas abrió hace dos años, fueron subcontratados inmediatamente a una empresa hermana llamada «BHP CHILE» con contratos personales con bajos salarios y beneficios.
Un trabajador del COI comentó recientemente: “Operamos toda la cadena de valor de forma remota (desde Santiago) desde la extracción del mineral hasta su envío. Somos expertos en salas de control que cubren todos los sitios. Además, personas que trabajan en tecnología, personas que trabajan en soporte técnico, planificación a largo y corto plazo, planificación estratégica, proyectos …
Hasta 1.100 trabajadores in situ en la mina Spence en la región de Antofagasta votaron a favor de la huelga el 31 de mayo después de la huelga del COI. Está previsto que un gran grupo de trabajadores en el lugar de la mina Escondida, ubicada en la misma región, se mude más tarde. Junio.
Se está produciendo un cambio masivo en la industria minera internacional asociado con la implementación de automatización y sistemas operativos remotos. El proceso comenzó con la transferencia de operaciones comerciales, planificación operativa y operaciones analíticas desde los sitios. La infección por el virus Corona ha acelerado este proceso para contribuir al crecimiento del sector remoto mediante el uso de inteligencia artificial y tecnología de aprendizaje automático.
Accenture A, analista de la industria minera en Chile, explica: “Antes de la epidemia, los trabajadores de campo estaban al 100 por ciento en el sitio. Este saldo se redujo al 60 por ciento durante el primer aislamiento y ahora es del 70 al 80 por ciento. Para los trabajadores de oficina, las tareas in situ previas a la infección representan el 90 por ciento. Durante el primer aislamiento se redujo al 5-10 por ciento y ahora es del 30 al 40 por ciento. «
Con una producción anual de 5,7 millones de toneladas, Chile representa el 28 por ciento del suministro mundial de cobre. La industria en su conjunto es responsable del 10 por ciento del PIB de Chile y del 52 por ciento de sus exportaciones. A medida que el país continúa perdiendo participación de mercado, las corporaciones mineras más grandes han obtenido miles de millones de ganancias. Codelco, una empresa de propiedad estatal, y varias minas de propiedad privada han estado en operación durante décadas, y requieren enormes costos de capital para lidiar con la infraestructura envejecida, los estándares minerales y los altos costos operativos a medida que cavan profundamente en la tierra.
El impulso para «modernizar» las relaciones laborales y aumentar la flexibilidad es, por lo tanto, intensificar la reducción de los costos de producción eliminando todas las barreras a la explotación laboral.
Un informe reciente del gobierno señala que la fuerza laboral actual antes de la epidemia era mucho mayor que eso. De los 250.000 trabajadores empleados en las epidemias previas a la minería, 40.000 perdieron sus puestos de trabajo en los meses previos a marzo de 2020. Desde junio del año pasado, cuando la segunda ola golpeó las áreas mineras con especial dureza, la tendencia se ha revertido y, al 31 de marzo de este año, la industria minera emplea a 260.000 personas.
Lo que estas cifras no muestran es que la mayoría de esos empleados son contratados por subcontratistas o por contratos personales, al igual que el personal del COI. La proporción de empleados empleados directamente por la industria minera ha ido disminuyendo durante más de cuatro décadas. A principios de la década de 2000, solo el 39 por ciento de los trabajadores estaban empleados directamente, frente al 27 por ciento en 2019. Esta tendencia se acelera solo después de la infección.
Las grandes empresas mineras están motivadas para aumentar la eficiencia y la productividad automatizando el trabajo de campo y las operaciones de las máquinas impulsadas por preocupaciones de seguridad. Esto fue falsificado por el hecho de que, con la ayuda del gobierno de derecha, la izquierda parlamentaria y los sindicatos conspiraron para mantener a flote la industria minera durante las epidemias.
Un total de 126.300 infecciones de COVID-19 confirmadas y sospechadas han llegado a 126.300 casos, con 2.375 muertes a fines del mes pasado, en la zona norte de Tarabazi, Antobagasta y Atacama (ver mapa), donde se ubican la mayoría de los sitios mineros en Chile. La masacre ni siquiera es responsable de las miles de discapacidades que sufrieron los mineros chilenos en los horribles accidentes que han cobrado la vida de 581 trabajadores en los últimos 20 años.
31 de marzo Editorial del Consejo Minero del Perú Tiempo de minería Estimar el número de mineros que murieron por COVID-19 en varios países de América Latina reveló la misma humillación en la vida de los trabajadores en todas partes: 120 en Ecuador; 299 en Brasil; 55 en Perú; 18 en Chile; 35 en Argentina.
La responsabilidad de este tema recae en la izquierda parlamentaria, el Partido Comunista, Frende Amblio y los sindicatos corporativistas, quienes han mantenido acuerdos tripartitos durante décadas desde que regresaron al gobierno civil, trabajando simultáneamente con el comercio y los gobiernos con la última coalición de centro izquierda, como El actual presidente de derecha de Sebastián Piñera hoy.
No solo apoyaron el funcionamiento de una industria minera esencial pero muy lucrativa, sino que también facilitaron la suspensión de cientos de miles de contratos y obligaron a los trabajadores a comer de su seguro de desempleo en virtud de la «Ley de protección del empleo». Implementaron «soluciones electrónicas» que permitirían a los trabajadores realizar despidos masivos sin derecho a reclamar y acordaron posponer las negociaciones colectivas.
En medio de las masivas manifestaciones anticapitalistas de finales de 2019, firmaron un acuerdo con el gobierno de Pinara sobre un acuerdo de unidad nacional -a partir del cual se llegó a un acuerdo para realizar un referéndum y una elección para redactar una nueva constitución- y el lucha de clases para detener a los trabajadores detrás del parlamentarismo. Otras medidas populistas, como el proyecto de ley de regalías mineras, que era poco probable que aparecieran a la luz del día, se siguieron con la misma agenda en mente.
La lucha de clases ha resurgido entre un sector de los trabajadores chilenos de importancia histórica. Es parte de una creciente ola global de huelgas y la intensificación de la clase trabajadora, cuyo propósito es la lucha para salvar vidas y medios de subsistencia de la crisis creada por el capitalismo.
La clase obrera puede hacer avanzar esta lucha solo rompiendo con los sindicatos nacionalistas y oportunistas y los partidos burgueses pseudoizquierdistas y cultivando nuevos elementos de lucha.
El Comité Internacional de la Cuarta Internacional (CICI) publica para este propósito Sitio web de World Socialist, Ha comenzado a construir una alianza laboral internacional de grupos de clasificación y archivo.
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