- El Informe Global sobre la Brecha de Género del Foro Económico Mundial mide el número de años que llevará alcanzar la paridad de género.
- La brecha de género en el empoderamiento político es la mayor de las cuatro áreas analizadas.
- Los hallazgos subrayan la importancia del Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo; El tema de este año es #BreakTheBias.
«Si no puedes medirlo, no puedes administrarlo», dice. adagioa menudo atribuido al consultor de gestión Peter Drucker.
En este Día Internacional de la Mujer, la capacidad de medir y monitorear el progreso hacia la paridad de género es más importante que nunca; A medida que la búsqueda de la igualdad continúa atrayendo la atención, es importante comprender si se ha logrado un progreso real.
¿Qué es el Índice Global de Brecha de Género?
los El Índice Global de Brecha de Género publicado por el Foro Económico Mundial Comenzó en 2006 y proporciona una evaluación anual de la distancia a la paridad de género que permite realizar comparaciones entre países y análisis de series temporales.
El Foro Económico Mundial ha estado midiendo las brechas de género desde 2006 en su Informe Global de Brecha de Género anual.
El Informe Global de la Brecha de Género rastrea el progreso en el cierre de las brechas de género a nivel nacional. Para convertir estas ideas en acciones concretas y progreso nacional, hemos desarrollado el Modelo de Cerrando la Brecha de Género para la Cooperación Público-Privada.
Estos aceleradores se han llevado a cabo en diez países en tres regiones. Se han instalado aceleradoras en Argentina, Chile, Colombia, Costa Rica, República Dominicana y Panamá en alianza con Banco de Desarrollo Americano en América Latina y el Caribe, Egipto y Jordania en el Medio Oriente y África del Norte, y Kazajstán en Asia Central.
Todos los aceleradores de países, junto con los países socios de conocimiento que demuestran liderazgo mundial en la reducción de las brechas de género, forman parte de un ecosistema más amplio, la Red de aprendizaje global, que facilita el intercambio de ideas y experiencias a través de la plataforma del Foro.
En 2019, Egipto se convirtió en el primer país de Medio Oriente y África en lanzar un acelerador para cerrar la brecha de género. Si bien más mujeres que hombres asisten a la universidad, las mujeres representan poco más de un tercio de los trabajadores profesionales y técnicos en Egipto. Además, es menos probable que las mujeres trabajadoras en la fuerza laboral reciban el mismo salario que sus colegas masculinos por un trabajo equivalente o que alcancen puestos de alta dirección.
En estos países, los jefes ejecutivos y los ministros están trabajando juntos en un plazo de tres años en políticas que ayuden a cerrar las brechas económicas de género en sus países. Esto incluye licencia parental extendida, cuidado infantil subsidiado y la eliminación de sesgos inconscientes en las prácticas de contratación, retención y promoción.
Si trabaja en un país Acelerador de cierre de brechas de género, puede unirse a la base de miembros local.
Si representa a una empresa o gobierno en un país donde actualmente no tenemos un acelerador para cerrar la brecha de género, puede comunicarse con nosotros para explorar oportunidades para crear uno.
Basado en cuatro subindicadores que trazan la participación económica, las oportunidades, la educación, la salud y el empoderamiento político, el índice está diseñado para medir las brechas basadas en el género en el acceso a recursos y oportunidades, en lugar de los niveles reales de recursos y oportunidades disponibles, que se relacionan a los niveles de riqueza de cada país.
Estos son los cuatro pilares de la Escala de Género del Foro.
Foto: El Informe Global de Brecha de Género 2021 del Foro Económico Mundial.
Comprender cuán amplias son las brechas y dónde existen también puede ayudar a los formuladores de políticas a priorizar las políticas más efectivas para cerrarlas. Islandia fue el duodécimo país con mayor igualdad de género del mundo por duodécima vez, según el Índice 2021.
Islandia está liderando el camino hacia la paridad de género.
Foto: El Informe Global de Brecha de Género 2021 del Foro Económico Mundial
A nivel mundial, la distancia promedio completada hasta la paridad fue del 68 % en el informe de 2021, un pequeño paso atrás con respecto a 2020, y la brecha se amplió en 0,6 puntos porcentuales. Esto significa que, en la trayectoria actual, se necesitarán 135,6 años para cerrar la brecha mundial.
¿Por qué es importante entender la brecha de género?
La persistencia del sesgo de género es uno de los temas del Informe sobre la brecha de género del Foro, y se ha demostrado el sesgo en muchas áreas, incluidos los temas STEM, en los que las mujeres han progresado, pero aún es poco probable que sigan una carrera o se les pague a pie. con sus homólogos masculinos.
Comprender que es poco probable que se cierre la brecha en más de cien años subraya la necesidad de iniciativas como el Día Internacional de la Mujer (IWD). Celebrado el 8 de marzo de cada año, este día crea conciencia sobre los problemas de las mujeres y presiona para que haya más políticas que promuevan la igualdad. El tema de este año es #BreakTheBias.
La gente se cruza de brazos como símbolo del Día Internacional de la Mujer.
Foto: Twitter / Fundación Awaj
¿Cómo afecta la brecha de género a los roles de liderazgo?
El índice del foro muestra hasta dónde debe llegar en cada uno de los cuatro subíndices que traza. El empoderamiento político es el área donde hay la mayor parte del trabajo por hacer, con solo el 22% de la brecha cerrada hasta el momento. Esto significa que las mujeres tienen un largo camino por recorrer para ser incluidas en igualdad de condiciones en la vida política. En los 156 países analizados, las mujeres representan el 26 % de unos 35 500 escaños parlamentarios y alrededor del 23 % de más de 3400 ministros en todo el mundo.
En 81 (más de la mitad) de los países cubiertos por el informe, nunca ha habido una mujer jefa de Estado.
La participación económica y la oportunidad son la segunda brecha más grande de las cuatro. Por un lado, la proporción de mujeres entre los profesionales calificados continúa aumentando, pero por otro lado, las disparidades de ingresos agregados son solo una parte del camino de transición, y hay Escasez de mujeres en puestos de liderazgo.
¿Dónde se ha avanzado?
Las brechas de género en los otros dos indicadores: logro educativo, salud y supervivencia están casi cerradas. En el logro educativo, el 95% de la brecha se cierra a nivel mundial y el número es del 96% para la salud y la supervivencia.
El tema del Día Internacional de la Mujer este año es #BreakTheBias.
Foto: Twitter / Día de la Mujer
«allí No hay lugar para la complacencia«La paridad de género no se logrará hasta dentro de casi un siglo. Hay trabajo urgente por hacer, y todos podemos desempeñar un papel», dice el sitio web de IWD.
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