¿Se puede cambiar una industria contaminante desde dentro? Exempleados de aviación, minería y gas se pronuncian

El mundo necesitará un ejército de trabajadores de cuello verde, desde ingenieros de paneles solares hasta conductores de transporte público, si se quieren lograr las ambiciones netas cero.

Esta fuerza de trabajo emergente está creciendo. Para 2050, se estima que habrá 300 millones Trabajos como este en todo el mundo.

Y muchos de esos roles serán ocupados por personas que están haciendo una transición ecológica en sus carreras. Es una transición acelerada desde que hablamos de petróleo y gas. trabajadores en 2021.

Aquí estamos hablando con otros que están reduciendo su huella de carbono a un nivel inferior. Carreras detrás a favor de un uniforme más verde.

Two Feet on the Ground: Piloto convertido en activista de la aviación

Bajo los rayos de sol de los pubs británicos, 30 activistas medioambientales están sentados. Dan Tipney entra nerviosamente en la habitación, agarrando un secreto cerca de su pecho. es una aerolinea pilotoque luchaba contra su conciencia.

«No me atrevo a decir lo que hago para ganarme la vida, seré apedreado».

Es el turno de Dan de presentarse. «No podía mentir, así que dije: ‘No estoy muy seguro de cómo decir esto, pero soy piloto'». El grupo hace una pausa, luego se inclina hacia adelante en sus asientos.

«Yo estaba como, ‘¿Por qué no me tiras cosas?'»

Pasaría otro año antes de que Dan decidiera irse. industria de aviación. Habiendo visto a dos generaciones de su familia surcar los cielos como pilotos, el sueño de Dan ha sido seguirlos desde que tenía seis años.

Pero este curioso y acogedor grupo activistas Estaba empezando a sentir que no estaba solo al sentir el conflicto.

Cuentas de vuelo sobre 2,5 por ciento de las emisiones globales, pero actualmente hay No hay combustible sostenible Disponible para satisfacer la demanda actual.

«Yo estaba en [team] El autobús está en Cabo Verde y pensé: Esto es bueno, pero ¿por qué acabamos de quemar 18 toneladas de queroseno? Les dije a todos: «¿Alguien ha pensado alguna vez que tal vez deberíamos volar menos? «

Se encontró con un muro de silencio. «Fue realmente como si estuviera hablando en otro idioma».

Dan admite que tuvo que aprender que conversaciones climáticas más efectivo. ¡En parte por razones de seguridad aérea! Si voy a empezar a decir cosas que los lleven a discutir, no es bueno desde la perspectiva del equipo».

Entonces, cuando le ofrecieron un despido voluntario durante la pandemia, fue el último empujón que necesitaba.

Ha decidido reformar el sistema desde el exterior trabajando con el grupo de defensa de la aviación, Safe Landing. Están trabajando con los sindicatos para crear sindicatos, con el objetivo de hacer recomendaciones centradas en el clima que den forma a la política sindical. Y para ayudar a pagar las facturas, ofrece cursos de formación para veterinarios.

“Mi mensaje no es que todos en una industria con alto contenido de carbono que se sientan en conflicto deberían dejar su lugar Carreras. Puede significar que permanecerá en su organización y solo hará preguntas un poco embarazosas. Pero si me detengo y digo: «¿Cómo puedo vivir más de acuerdo con mis valores?» Estarías más feliz por eso y desearía haberlo sabido».

Un asiento en el escritorio: el ingeniero eléctrico está cambiando la minería desde adentro

Durante más de ocho años, Kody Ponds ha trabajado para una de las corporaciones más grandes del mundo. Minería borrador «En Australia Occidental, la minería es en gran medida el pan y la mantequilla de nuestra economía… Siempre planeé unirme con el propósito de cambiarla de adentro hacia afuera».

La minería se usa más ocho por ciento de la energía total del mundo anualmente, y es responsable del 10 por ciento de las emisiones de gases de efecto invernadero.

Cody inicialmente trabajó como ingeniero eléctrico, subiendo la escalera corporativa hacia el desarrollo. Solar Proyectos y estrategia de energías renovables a largo plazo: «Se necesita mucho para que estas grandes bestias se muevan. Tienes que estar en la habitación».

Al crecer, Cody dice que el respeto por la naturaleza era muy arraigado en su familia. Su abuelo es Lakota, una tribu nativa americana y su abuela es de Fiji.

«Mi familia me ha traído para devolver más de lo que tomas y solo tomar lo que necesitas. La pasión por ayudar siempre ha estado ahí».

El año pasado di un paso atrás Vida profesional. “Tomé un descanso y pensé: ¿Cómo puedo tener un mayor impacto en este espacio?” Antes de que tuviera la oportunidad de recuperar el aliento, Incite Energy, una empresa que diseña e implementa proyectos de infraestructura eléctrica a gran escala, se acercó a ella. Ahora usa la insignia «Cabeza de descarbonización».

«Nunca perseguí una descripción del trabajo. Perseguí una visión positiva de lo que quería en el mundo».

Uno de los mayores desafíos de Cody en el interior es la escasez de trabajadores. «¡Vamos a necesitar toda la ayuda que podamos obtener! No hay suficiente personal para ayudar con esta transición. Tenemos una gran escasez de recursos en Australia. «

De hecho, Kodi acaba de recibir una llamada con una zona horaria 12 horas menos que la suya. Son sus nuevos compañeros en Chile, donde están abriendo oficinas para hacer frente a este desabastecimiento.

Cody se vuelve más activo sentándose a la mesa. «Hay mucha resistencia al cambio, pero también es la mejor pelea porque nunca nada ha sido tan bueno».

Ella piensa que está dando sus frutos. “En Australia, la mentalidad minera está cambiando”.

Del gas a las renovables: un graduado inspirado por los desafíos

Cuando Mazen Abu Shusha estaba en la escuela, fotografió a ingenieros como personas manchadas de aceite con los dedos apretando metal frío. Ahora, con una maestría en tecnologías de energía sostenible, esa imagen es un poco menos grasienta. Esta enseñanza encendió un fuego dentro de él.

Pero el Comité de Cambio Climático del Reino Unido encontró esta tendencia inversión En educación superior «demasiado lejos un paso» con el tamaño de transición requerido. Recomendaron una revisión urgente del financiamiento del sector.

«La nueva era de los graduados está acostumbrada al cambio. Estamos abiertos a ello, preparados para ello», dice Mazen.

«[The masters] Me dio una comprensión no solo de los desafíos técnicos, sino también de los desafíos económicos y políticos. [of decarbonisation]. Pero luego pasé a la «compañía de distribución de gas», se ríe.

metanoEl gas natural, el componente principal, tiene un potencial de calentamiento global 21 veces mayor que el dióxido de carbono.

Ahora la razón detrás de esto [move] ¿Tenían un buen plan: cambiar de gas natural a… hidrógeno. Los desafíos de ingeniería me atrajeron”.

«No soy tan ingenuo como para pensar que no tocaría el gas. Me interesaba aprender sobre el sistema existente y la idea de mudarme me emocionaba».

Después de un tiempo, se fue para buscar algo que se sumara a su desafío y se convirtió en ingeniero de energía renovable en una empresa de consultoría.

“No solo estoy entusiasmado con el elemento verde, por supuesto, ese es un buen efecto secundario, sino que, como ingeniero, me siento más atraído por un desafío”.

Mazen, de cara fresca, ahora saltó a otro trabajo que no existía cuando la generación de sus padres ingresó a la fuerza laboral. Trabaja en Cool Planet, una plataforma en línea que monitorea el desempeño energético de una empresa para encontrar formas de reducir su consumo.

“Es un punto de inflexión en nuestro viaje de descarbonización: seamos ecológicos”, sonríe, “porque es más barato”.